摘要：
首先，需要先理解何为白癜风和编制。白癜风是一种常见的色素失调性疾病，会导致皮肤部位出现色素丧失、变白。而编制则是指政府或企业按照一定规定以工作单位为依据划定相应工作
首先，需要先理解何为白癜风和编制。白癜风是一种常见的色素失调性疾病，会导致皮肤部位出现色素丧失、变白。而编制则是指政府或企业按照一定规定以工作单位为依据划定相应工作、待遇、保障等方面的规格和标准。
考虑到两者之间并没有直接关联，所以我们需要从几个方面来回答这个问题：
一、白癜风是否影响工作能力？
通常来说，白癜风不太可能对一个人的工作能力产生实质性的影响，只要患者进行适当的治疗和管理，就能正常工作。而且，根据《中华人民共和国劳动法》规定，任何单位不得以疾病为理由解除、终止劳动合同。所以，对于白癜风患者，他们同样有权利去争取编制职位。
二、白癜风是否存在被歧视的情况？
不幸的是，一些单位在招聘或晋升时可能会对白癜风患者存在歧视，这种情况虽然有一定存在，但是它并不符合职业道德和法规。如果患者因白癜风遭遇歧视而失去了晋升或编制职位的机会，那么他们可以通过法律途径维护自己的权益。
三、白癜风能否获得编制？
如果白癜风患者符合编制条件，并且在工作中表现良好，那么理论上他们应该可以获得编制。但实际操作中，他们需要克服来自单位招聘人员和企业老板们的各种歧视。因此，建议患者可以尽可能向单位提供自己对工作的贡献，提高自己的专业技能和综合素质，表现出自己是优秀人才的形象，争取得到编制职位。
综上所述，白癜风患者也可以申请编制，也应该得到同等的平等待遇。单位不得因患者的白癜风而限制其职业发展和机会。当然，在实际操作中还需要注意保护自己的权益，以及克服歧视等各种问题。
